맥싱(Maxxing)이 2026년 올해의 단어로 선정됐다는 뉴스를 보면서 저는 조금 다른 부분이 궁금해졌어요. 사람들이 수면을 최적화하고, 단백질 섭취량을 늘리고, 외모를 개선하려는 행동이 정말 개인의 선택에서만 시작됐을까요? 건강을 위해 단백질을 더 먹어야겠다고 생각한 다음 날, 마트에서 고단백 과자와 단백질 음료를 발견하는 경험은 이제 낯설지 않죠. 그런데 마케팅의 관점에서 보면 이 현상은 꽤 흥미롭습니다. 소비자가 더 좋은 결과를
메시 챗GPT 광고를 보면서 처음에는 메시의 얼굴에 눈이 갔어요. 그런데 체스를 배우고 빈방을 꾸미는 두 영상을 보고 나니 다른 궁금증이 생겼습니다. 왜 하필 축구 이야기가 아닐까요? 메시라면 경기 분석이나 축구 기술을 보여주는 장면도 떠올릴 수 있잖아요. 그런데 광고는 일상의 작은 고민을 골랐어요. IT기업의 광고라는 관점에서 보면 이 선택이 꽤 흥미롭습니다. 메시를 데려왔는데 축구를 안 한다
직장생활 현실은 일을 오래 할수록 조금씩 다르게 보입니다. 열심히 일하면 연봉도 오르고 좋은 평가도 받을 것 같지만, 실제 회사에서는 기대와 다른 상황을 마주하기도 하죠. 신입사원이 기존 직원보다 높은 연봉을 받거나, 야근을 많이 해도 성과를 제대로 인정받지 못하는 경우가 대표적입니다. 그렇다고 모든 회사가 불공정한 것은 아닙니다. 다만 일을 잘하는 능력과 그 성과를 인정받는 과정은 다를 수